Kadrovska politika
INTELEKTUALNI KAPITAL
Vrijednost tvrtke uglavnom se utvrđuje kroz materijalnu i financijsku snagu, odnosno koliko tvrtka ima novaca. No, nije samo to mjerodavno za uspjeh. Ono što tvrtku čini uspješnom i prepoznatljivom na tržištu su ljudi. Kako bi povećali vrijednost IK tvrtka ulaže u obrazovanje, zapošljavanje kvalitetnih kadrova, nagrađivanjem i stimuliranjem osoblja.
BRIGA O ZAPOSLENICIMA
Zaštita zaposlenika u toku proizvodnje bitan je segment kojem se posvećuje naročita pozornost: Svi djelatnici prolaze obuku o protupožarnoj zaštiti, obučavaju se o zaštiti na radu, a na temelju procjene opasnosti osiguravaju se sva potrebna zaštitna sredstva kako bi se omogućili što sigurniji uvjeti za rad.
ŠKOLOVANJE I STRUČNO USAVRŠAVANJE
Kvalitetu naših proizvoda jamče educirani i stručni djelatnici: NDT ispitivači – penetrantska, magnetska i vizualna kontrola:
· Zavarivači sa položenim ispitom prema normi HRN EN 287-1
· Glavni inženjer zavarivanja sa diplomom Hrvatskog društva za tehniku zavarivanja prema programu EWF/IIW ;
· Školovani djelatnici za remont i servis turbopuhala;
· Inženjeri školovani za rad u AutoCad programu;
Adriadiesel d.d. i Tehnička škola Karlovac potpisale su Ugovor o međusobnoj suradnji u promicanju zvanja i stjecanju novih znanja, vještina i sposobnosti u području metalske struke, elektronike i mehatronike, kao i održavanju stručne prakse i stručnih posjeta u pogonima Adriadiesel-a.
U suradnji s Tehničkom školom Karlovac počela je realizacija Programa stručnog usavršavanja radnika s ciljem stjecanja dodatnih znanja i vještina za poslove operatera na CNC i održavanja hidraulike, pneumatike i PLC uređaja.
Stručno osposobljavanje provoditi će se kroz teorijsku i praktičnu nastavu pri Tehničkoj školi u Karlovcu, kroz dva programa:
Izvedbeni program za operatere CNC sadrži:
1. Pojam programa i programiranje
2. Tehnološka i radna dokumentacija
3. Vježbe rukovanja strojem
4. Izrada primjera sa jednim i tri alata i izradom navoja – ciklus tokarenja
Mjesto realizacije: Praktikum za projektiranje tehnoloških procesa i NUAS
Izvedbeni program obrazovanja iz pneumatike i hidraulike i automatike sadrži:
· plinski zakoni, osnovni zakoni hidraulike;
· pneumatski elementi, pneumatsko upravljanje, elektropneumatsko upravljanje;
· osnovni dijelovi hidrauličkog sustava;
· hidraulički upravljački elementi, hidrauličke sheme i elektrohidrauličke sheme upravljanja;
· građa PLC-a i funkcija PLC-a;
· osnove algebre logike i logičke upravljačke sheme;
· osnove robotike;
· programiranje rada robota;
Broj zaposlenih
Broj zaposlenih u tvornici kreće se oko 260. Preciznije kretanje broja zaposlenih tijekom godina možete vidjeti u tablici i grafičkom prikazu:
Godina | Broj zaposlenih |
2001. | 255 |
2002. | 271 |
2003. | 267 |
2004. | 253 |
2005. | 257 |
2006. | 272 |
2007. | 287 |
2008. | 286 |
2009. | 272 |
2010. | 235 |
2011. | 256 |
2012. | 251 |